广西11选5

<output id="xcpnw"></output>
  • <var id="xcpnw"></var>

      <acronym id="xcpnw"></acronym>

        <dl id="xcpnw"><legend id="xcpnw"><blockquote id="xcpnw"></blockquote></legend></dl>
          <code id="xcpnw"><rt id="xcpnw"></rt></code> <input id="xcpnw"><ol id="xcpnw"><big id="xcpnw"></big></ol></input>

            <code id="xcpnw"></code>
            <acronym id="xcpnw"><legend id="xcpnw"><blockquote id="xcpnw"></blockquote></legend></acronym><cite id="xcpnw"><tr id="xcpnw"><tbody id="xcpnw"></tbody></tr></cite>

            如何改造該豬場? 豬場管理五招解決問題豬場改造

            發布時間:2019-10-10 15:36:31   來源:網絡   閱讀:12700次

            “首先得明白一個問題,什么是問題豬場?”河北省陽原縣職業技術教育中心劉德旺已經做了很多年的教師,在記者近日對他的采訪中,他像給學生講課一樣,給記者灌輸了不少養殖知識。劉德旺老師在養豬界有另一個稱呼——養豬老劉。在交談中,他更愿意別人稱他為老劉。

            “幾年前,我曾受一個豬場場長的邀請前去做技術指導。這真的是一個問題豬場,不是因為規模小,也不是因為豬場設備不行,而是因為該豬場的生產成績非常差:一個基礎母豬2000多頭的育肥豬場,總存欄僅1.2萬頭,而正常情況下總存欄應該達到2萬頭;曾有一個月出生1900頭仔豬,卻死亡了2400頭豬,當月出生的仔豬大部分死亡?!被貞浧鸪醮慰匆娫撠i場生產報表時的情景,老劉仍然止不住惋惜。

            在這種情況下,老劉臨危受命,來到豬場做技術顧問,指導了半年之久。那半年后該豬場是什么情況呢?

            “我去了一個月之后,豬場當月的死亡數降為500頭;半年后,豬場的存欄增加到了2.2萬頭,也就是半年時間存欄增加了1萬頭?!崩蟿⒅t虛地

            說,“當然,這其中有運氣的成分,但更多的應該還是人的努力?!?

            那他究竟是如何改造該豬場?又是如何讓運氣降臨的呢?

            第一招秋風掃落葉

            該淘汰的絕不手軟

            這是老劉到豬場后采取的第一招?!安徽撌悄膫€階段的豬,如果治療價值和生產潛力都不大,那就要果斷淘汰?!睘榱苏f服場長、飼養員和技術

            員放棄這些豬,他費了不少口舌。員工們不忍心看到自己精心照顧的豬被淘汰,認為它們還活著就不應該放棄,認為這是對他們技術的不信任。老

            劉解釋,這些豬未必沒有飼養價值,但它們的存在對全場生產是不利的:首先,它們會將疾病傳染給其他豬;其次,它們會使員工將大部分注意力轉

            移到它們身上;第三,它們的不斷死亡會給員工的心理帶來負面影響。

            最后還是場長發了話,“你們有能力治好就留下,沒能力治好就淘汰?!币簿褪钦f要留下的豬一個都不能死。這樣,該淘汰的豬都淘汰了,給留

            下的豬騰出了更廣闊的生存空間。

            結果一個月過后,死亡數突然降到了500多頭,比上月減少了接近2000頭。場長挺直了腰板,驗證了自己請專家來指導是正確的,技術員和飼

            養員也都不再說閑話了,因為他們看到了老劉的實力。

            第二招獎勤罰懶

            讓一部分人先富起來

            “豬場的飼養管理主要還是靠人,員工之間的關系得不到妥善處理,豬場就別想好好發展?!被谶@樣的原因,老劉打出了第二招:讓一部分人

            先富起來。

            “員工關系好不好很大程度上取決于場長,看他是否能將利益合理分配?!痹诶蟿⒌絹碇?,該豬場實行的是“大鍋飯”政策,所有人工資和獎金都

            一樣,這樣難免會造成員工的懈怠心理。他在豬場做了一個調查:做得好的員工會因此不滿,“我養的豬比他們養的好的多,為啥工資就一樣呢?以

            后我還要好好干嗎?”做得不好的員工會想“反正工資都一樣,我該怎么做還怎么做?!薄澳阆?,這樣豬場能好嗎?”老劉反問。

            因為用得都是周邊的老鄉,所以場長也不想得罪人,但是他卻沒有想到“大鍋飯”政策不但得罪了員工,還沒給自己帶來任何好處。在老劉的堅

            持下,該場長決定實行績效工資制度,把豬場利益與員工利益結合起來,每個員工“承包”自己的豬舍,爭取達到雙贏。

            “為了讓效益工資制度順利實施,我們根據豬舍生產成績挑選了優秀的員工,對他們進行全力配合。讓他們成為第一個”吃螃蟹的人“。首先,老

            劉從容易出成績的產房著手,找到有經驗且有號召力的員工,讓他承包產房,并且向他提供技術和資源幫助。

            就這樣,第一個承包的員工成功了,仔豬36日齡轉保育時,平均體重10.8公斤,200多頭仔豬只死亡2頭?!鞭D豬當天,我們公布了生產成績,

            并向該員工發放了他應該得到的獎金。整個豬場都沸騰起來,該員工還自己買了酒菜宴請所有人,當時我就感覺,這個豬場要活了?!跋氲疆敃r的氣

            氛,老劉止不住微笑。

            自此以后,許多員工主動要求承包豬舍,且都取得了不錯的成績,也得到了應得的報酬。保育舍、育肥舍、種豬舍相繼實行績效考核制度,豬

            場效益與員工利益緊緊地連在一起。

            第三招主打技術牌

            養豬不能僅憑熱情

            養豬是一門技術,不是想干好就能干好的,員工的工作熱情提上去之后,老劉打出了第三招——技術培訓?!眴T工的目標有了,那就是養好豬、

            多賺錢,但他們缺乏手段?!袄蟿⒆隽硕嗄甑慕處?,授課對他來說可謂小菜一碟,但他面對的不是從小學上到高中的學生,而是很多甚至連初中都沒

            畢業的基層員工,這他又該如何入手呢?

            ”如果只是單純地講解,很多員工是理解不了的,不過在豬場就好說了?!袄蟿⒉扇×爽F場授課的方式。他從豬場的每個角落走過,針對每個地

            方存在的問題對員工進行即時指導。每個員工在操作的時候,他也親臨現場,對他們的手段方法現場糾正。

            他曾經站在消毒室門口,監督每一個進豬舍的員工必須徹底消毒。剛開始有些員工很反感,認為被監督了。而隨著他們工資水平的提高,他們

            對老劉的做法就由反感變成接受,又變成了佩服?!边€有一個細節問題很多人都注意不到,保育豬舍在打掃時,必須將漏縫地板掀起來,讓產床上沒

            有糞的痕跡,這對仔豬來說很重要?!爱斎?,這個習慣也是在老劉的堅持下,員工才慢慢養成的。

            老劉到達該豬場后,每周都會舉辦一次技術培訓,有時在室外,有時在室內。每次培訓時,員工都積極參加,許多技術措施也得以順利實施。

            第四招敢做鐵面包公

            三層把關養出好習慣

            盡管員工接受了場里的各種方案,但他們并不一定能執行到位,多年的習慣不是幾次培訓能夠解決的,若不能讓員工養成好習慣,那老劉所做

            的一切都將意義大減。

            ”關于工作質量,我們采取了三層把關措施。比如空舍清理消毒,員工認為合格后,需要本部門主管驗收;主管驗收后,由場防疫主管驗收;防疫

            主管驗收后,由場長驗收;只要有一個部門認為不合格,都需要員工重新清理。多次都不合格、影響使用的要接受處罰?!斑@些也是老劉為該場定下

            的規矩。

            但在訪談過程中,記者了解到,就是這樣一個小問題,在執行時也是很難的,因為誰都不想得罪人。老劉說:”為此,我們開除了一名技術不錯

            的主管,因為員工沖洗質量不合格他就放行了,把難題交給了上級。大家說這是殺雞儆猴,但是只要能讓員工養成好習慣,殺只‘雞’的代價也是值

            得的?!啊眹栏癜殃P的好處是顯而易見的,豬場的生產成績一天比一天好,員工的腰包也隨著鼓起來了?!袄蟿樨i場的改變感到欣慰。

            第五招做個”摳門“的人

            向管理要效益

            ”對于一個豬場來說,能否贏利看管理,贏利多少看細節。嚴格要求可使豬場不出現大的問題,生產達到可以接受的水平;但要提高效益,卻必

            須從成本管理抓起?!袄蟿⒌截i場之后,便向場長和員工灌輸了這樣的理念。

            他告訴記者,成本管理難就難在標準的制定:定高了員工達不到,會失去興趣;定低了員工會輕易達到目標,他們拿著不錯的工資,但豬場卻不

            一定贏利。

            要想解決這個問題,仍然得從員工利益著手?!睘榇宋覀冎贫顺杀竟芾碓囆蟹桨?,暫定三個月。方案制定的原則是在完成一定生產指標的情況

            下,超額完成的部分由豬場和個人按照5∶1比例分成?!澳昧先獗葋碚f,老劉和場長商量后,決定將保育舍的指標定為2∶1,節省的飼料由豬場和員工按5∶1比例分成,也就是每節省一元錢,員工就能得到0.17元的提成。這一制度的設定,讓員工在不影響生產成績的基礎上想方設法節省飼料,最后的結果就是員工得到了獎勵,豬場效益也提高了。




            掃一掃,領取百元紅包哦
            本文來源:網絡

            免責聲明:本網未注明“稿件來源:豬OK網”的文、圖、視頻等稿件均為轉載,因為互聯網信息具有海量的特點,如對原文轉載或者來源出處有誤,請致電400-860-2219進行更正。如轉載豬OK網的稿件,請注明轉載“豬OK網”。本網站資料僅供參考,若資料與原文有疑問,請以原文為準。

            分享到:0
            0
            關鍵詞閱讀: 改造豬場
            主編推薦

            豬OK客戶端下載

            更新日期:2019-05-07
            地區 品種 價格
            元/公斤
            漲跌額
            青海 外三元 18 0
            浙江 外三元 16.51 -0.15
            福建 外三元 16.39 -0.04
            甘肅 外三元 16.38 -0.22
            四川 外三元 16.37 -0.2
            上海 外三元 16.33 0.83
            重慶 外三元 16.16 0.22
            山東 外三元 15.97 0.03
            江蘇 外三元 15.93 0.07
            天津 外三元 15.72 0.06
            闻喜| 武陟| 岷县| 大城| 昆明| 兰州| 高阳| 武义| 文山| 获嘉| 富顺| 开原| 西乡| 茌平| 洛阳| 乌恰| 宝鸡| 台安| 黔江| 连江| 凤县| 融安| 静宁| 呼和浩特市郊区| 麦盖提| 全州| 光山| 汕尾| 巨野| 柘城| 固镇| 安龙| 青神| 南和| 德州| 蠡县| 通州| 江口| 萧山| 玛纳斯| 肇州| 环江| 富阳| 阳高| 兴文| 衡水| 铜陵| 布拖| 林口| 张家川| 石浦| 寿县| 会昌| 五道梁| 太原| 藁城| 镇赉| 镇沅| 玉树| 黔江| 龙泉| 东胜| 长垣| 色达| 阳泉| 民勤| 彭泽| 鄂尔多斯| 崇阳| 禹州| 海西| 稷山| 千里岩| 江城| 扬州| 章丘| 白玉| 菏泽| 从化| 长子| 崇阳| 信宜| 紫荆关| 邱县| 大柴旦| 馆陶| 志丹| 定边| 额尔古纳| 驻马店| 璧山| 麻江| 范县| 朝克乌拉| 新巴尔虎左旗| 侯马| 抚州| 靖边| 睢县| 德钦| 临朐| 祁连| 永泰| 含山| 藤县| 佛爷顶| 桂阳| 青阳| 普兰| 太原北郊| 内邱| 鸡西| 燕尾港| 宜州| 乌兰| 阿城| 景泰| 泸溪| 浦东| 眉县| 龙游| 普定| 金堂| 翁源| 龙里| 大余| 柘城| 博湖| 北宁| 石阡| 栾川| 北碚| 方城| 南坪| 垣曲| 枝江| 阳江| 唐山| 伊吾| 玉山| 凤冈| 富宁| 新龙| 平坝| 萧县| 灵台| 高密| 儋州| 耒阳| 吉县| 隆回| 喀什| 成都| 敖汉旗| 塘沽| 伊吾| 酒泉| 姜堰| 广德| 宁乡| 金山| 慈溪| 石浦| 渑池| 大荔| 涪陵| 永定| 宝应| 卓资| 旺苍| 博兴| 榕江| 横山| 盐都| 邻水| 土默特左旗| 鄯善| 光泽| 昭觉| 琼中| 北安| 金平| 新干| 湘潭| 洛隆| 张北| 玉林| 崇武| 郏县| 永福| 茫崖| 平远| 磴口| 夏邑| 婺源| 石景山| 华安| 博罗| 隆昌| 普洱| 富民| 塘头| 灵宝| 昌邑| 呼伦贝尔| 奉节| 遂平| 雅布赖| 聊城| 岑溪| 古县| 万年| 施甸| 桓仁| 玛多| 宁波| 万安| 吉首| 普安| 安义| 福州郊区| 绥宁| 社旗| 晋城| 平江| 确山| 七台河| 旅顺| 晋江| 马公| 西和| 九龙| 正兰旗| 昭通| 泰来| 富平| 洋县| 永和| 四子王旗| 金昌| 榆林| 建昌| 韶关| 濮阳| 图里河| 雅布赖| 郓城| 会泽| 嘉黎| 辽中| 莘县| 吴川| 塔河| 裕民| 普陀| 高县| 饶河| 北宁| 牙克石| 竹山| 恩施| 沁城| 朔州| 宝清| 肥东| 延川| 开阳| 西吉| 澜沧| 泊头| 海盐| 贡山| 拉萨| 武义| 会同| 宁河| 璧山| 七台河| 同德| 铁卜加寺| 漳浦| 当阳| 中卫| 曹妃甸| 博湖| 资源| 且末| 靖宇| 乌鞘岭| 平阴| 宿松| 哈尔滨| 南陵| 柳江| 草河口| 枝江| 余干| 常德| 高要| 六枝| 黄石| 曲麻莱| 长葛| 镇平| 义县| 珙县| 宁阳| 东川| 静宁| 普安| 密山| 特克斯| 绥滨| 阿克苏| 灌阳| 平定| 任县| 壶关| 辛集| 沾化| 朝克乌拉| 临县| 羊山| 江安| 徐州农试站| 黄平旧洲| 永安| 万荣| 仁和| 八宿| 铅山| 辽阳县| 肥东| 罗城| 加格达奇| 桐城| 益阳| 双江| 石林| 昆明农试站| 永昌| 彬县| 方正| 宝兴| 茫崖| 邢台县浆水| 淄川| 九台| 通山| 丽江| 霍城| 理塘| 加格达奇| 邵阳| 玉山| 金寨| 沾益| 鹿寨| 稻城| 宝兴| 丹寨| 宁海| 华家岭| 确山| 烟台| 石屏| 玛多| 翁牛特旗| 鲁甸| 宕昌| 盈江| 石岛| 汇川| 白沙| 莱芜| 信阳地区农试站| 特克斯| 崇武| 梓潼| 罗定| 中江| 绥阳| 阳新| 天峻| 和林格尔| 盂县| 永仁| 永靖| 满洲里| 罗甸| 府谷| 西充| 鄂托克旗| 巢湖| 博罗| 海拉尔| 麟游| 同德| 乌恰| 加查